从客观讲，着急但不重要的事是不需要过多去关注的，或者说不需要团队去关注，只需要个体去及时处理就好，但如果个人力量不足以，那么就必须重新评估，这就需要去引导。 一个团队里，肯定会有一个清道夫或者做清道夫的工作，看起来不重要，但是却很关键，因为再小的事也得有人去做，弯得下腰。放平心态就好，听指挥办好事就好。