对于不合适的面试者，看情况而定，有些会在面试时直接说明，这个职位不太适合，有机会下次合作。有些会在面试完后，明确告诉对方这个工作需要与上级或者用人部门进行沟通，觉得上级或者用门部门觉得不合适 ，会在第一时间发短信对其表示感谢并表示歉意。这样，面试者就不会自己去判断是不是凉了，而是直接告诉你，凉了，你现在可以安心找下家了。很明确的表达对求职者的态度，我觉得是HR应该做的事，而不是觉得别人不合适，还让其回家等消息，这一等，就是无消息，很不专业，也不道德。