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同事之间,工资应该公开吗?

芥子红尘 广东/忻州师范学院

不应该 不能一概而论,看什么岗位了,如果是销售提成制的,工资的计算标准对于本部门就是透明的,公布业绩,尤其是前几名的业绩就是鼓励先进,激励后进的措施,无可厚非,如果是其他部门,根据自身业务特点决定。薪资模糊化,有助于公司内部和谐。

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