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如今90％的人都抱怨怀才不遇，而企业十里挑一，还抱怨招不到人才！到底是哪环节出了问题啊？
看看企业太注重经历而不是能力 很少有企业设置能力测试来选拔人才 所以当一个有经历的人在其过去工作遇到问题 想跳槽的时候 未必解决了其问题 到了新的企业也同样会发生 而有能力的人却因为没有过多的经历而被挡在了企业的门口 不过也难怪 毕竟一两次的面试能看到的也只是可以相信的经历了