HRBP是不久前设立的新岗位，薪资优厚，但是挑战巨大。公司光业务部就有几十个分部门，每个部门都有自己特殊的问题和需求，等你把各个部门过一遍，把大小河流趟一趟，才会对整个公司有一定了解，进而找到一些规律。到那时候如果你还屹立不倒，那才叫真牛。这个职位的要求也比较高，并不是只要熟悉HR六大模块就没问题了。这个职位有点像像医生，一会说门诊医生，一会是影像学医生，一会是手术室医生，有信心的话可以挑战一下。还有现在公司业务正处于转型期，变化比计划快，可能需要HRBP的反应比较迅速。反正这个薪资跟工作量成正比，性价比你自己估量一下，喜欢挑战的不妨一试。