几年前曾经面试过一个公司，倒没有遇到HR压价，但是遇到直属部门领导压价，说实话当年自己也有不成熟的地方，一开始因为着急从深圳回广州，所以面试的时候预期薪水被他说有些高了心里有点虚（当时是第一次跳槽），就说可以有稍微调整，结果二面的时候又深入的聊了很久，感觉他应该是比较满意的，而且他们当时应该也着急要人，因为招我进去应该就是为了接替一个怀孕的员工的工作，所以他们再三确认了到岗时间，我当时在休产假，所以也想在家多待几天就预多了一个月，结果谈薪的时候又压了一次，当时其实已经压到和我前一份工作持平了，我已经有点不爽但是也没经验不知道怎么去解决，然后又担心职场空白期就答应了，但是回家后就海投简历，投完打电话跟进，积极面试，于是在约定我入职的期限前找到了另一个比他们高三千多距离家还近了半小时车程的工作，果断放弃了那份工作，打电话过去告知他们不去了，结果转折来了，人资和直属的那个领导轮番给我打电话劝我过去，口头许诺加了两次薪，还说距离远近的问题可以谈，公司班车那边可以沟通啥的，我无语了，早干嘛去了，要不是他一开始一再压价我也不会再去找其他工作了，现在就算加到和后一份工作持平我也不会去了，本来在业内还算比较知名的公司居然这么low的做法，也是让我震惊了一下 所以现在我也老油条了，再换工作，说我薪水要高了，只微笑然后表示这个不能妥协就完事了