2019年云南事业单位统考面试形式多采取结构化面试，也有少部分采用无领导小组讨论，实际面试的方式请以官方实际发布的公告为准。结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。