站在HR的角度上来说，其实问题并不是很大 在招聘的时候，其实简历没什么好写的占据了投简历人的大多数，而有着丰富实习经验，超强实践能力，优秀绩点成绩，奖状拿到手软的人，我们称之为offer 收割者 所以没有什么好担心的，你面对的对手大部分都是这样的人，有的可能条件还不如你。 具体的求职准备的话你可以按照以下步骤来： 1.你首先要确定你将来的求职方向。（不用太详细，大致的也好，但一定要有，避免后期海投瞎投的情况出现） 2.确定好方向后，可以查看相关岗位的职位需求，再把职位需求列到word里面，把重复的筛选掉，剩下的应该不会超过10条。 3.开始填写简历，对应目标职位的考核标准，为自己做一份SWOT分析，在优势中找到交符合要求的交汇点。直接复制进简历中，然后根据条件来扩充语句。（不要说没有实习经验之类的，你大学三年难道什么都没有发生吗，带小孩是组织管理能力，做家教是咨询服务能力，同样的一件事，看你怎么说） 4.写完简历后开始投，多参加校园宣讲会，有的会当场面试的，可以直接上去问HR你的这封简历怎么样，简历不是一次做完，是不断修改和完善的。 5.最关键的是，不要怕自己的实习经验过少或不足，在我们看来其实都不怎么样。关键你要敢试。 加油吧，希望你能找到满意的工作！