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HR会嫌弃面试者频繁跳槽吗？
我头上有犄角现在这个社会跟以往不一样了，以前一份工作一做就是很多年甚至到老，现在互联网等各种行业更新换代太快，我反而觉得跳槽较频繁的人更能够适应这个社会，也能通过换工作明白每一年竞争的压力，相反一直呆在前一个地方不走的反而越来越没有社会竞争力，当然我的想法也是较片面的，那些高精尖的职业另当别论，说的只是一个普遍的职业.