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#你能完成“绩效”吗#你有被所谓的“绩效”“任务”坑过吗? 一家公司的工资有四部分构成:底薪+保障金+绩效+提成
每个公司都会对员工有一定的工作要求，工作任务达到才会有相对应的钱，这是很正常的现象。特别是销售岗位，不仅仅是业绩的要求，还会有日常你需要完成的工作。曾经遇到一家公司真的刷新我的工作观，绩效是看工作表现（简单来说就是看老板心情），老板觉得没问题就有，老板觉得没感觉就什么都没有，也没说明以什么为标准，大坑。