没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#你能完成“绩效”吗#你有被所谓的“绩效”“任务”坑过吗? 一家公司的工资有四部分构成:底薪+保障金+绩效+提成
前行个人觉得，只要清楚该公司的历史数据，至少两年的，基本就不会坑，还有绩效，尽量做成可衡量的标准，如果标准无法衡量，只靠感觉，那就得看上级的心情了，不合理时可以给建议改进，没有哪个老板真心想坑别人，只是不知道方法而己。