1.问题背后，面试官希望得到的信息。 问这个问题，实际上面试官们并不关心你真正的职业规划是怎样的，他们更关心在未来的3-5年里，你是否能在这家公司稳稳地工作下去。比较好的回答是，既能看到你有事业心，又能看到你有平和的心态。不会因为一点不满意就辞职。所以对于职业规划的问题，不要主动谈太多外在的东西，比如职位晋升、薪酬等等。 2.回答问题的侧重点。 在回答这类问题时，可以将自身的状况，如自身的性格、兴趣爱好、特长与技能，以及公司的业务背景和公司的发展规划结合到一起，自己的发展融入到公司的发展中去，并且对自身的发展规划应该有有计划有步骤。