发动态

没有新消息

更多内容

#网上面试签约报到#面试时谈到离职原因,怎么样说才比较保险?

啊啊啊啊

从公司的角度,关于上一个工作的离职(或计划离职)的原因: (只是举例) 最可以接受的(即会加分): - 我太太/老公工作在这个城市,因此只好离职重新找。 - 我已经在美国工作XX年,现在希望在中国发展,而且过去的经验有帮助,因为...。 - 创业失败,即使已经非常投入。 - 你们公司太让人激动了。 比较容易接受的: - 希望换一个环境(比如过去在律所,现在想去公司)。 - 公司破产,而且不是因为我的原因(“我现在的公司快破产了,公司叫 Lehman Brothers.") - 现在职位薪水太低,或无法实现个人价值。 比较难接受的(不一定导致成见,但会减分): - 过去工作压力太大。 - 想改变职业方向。 非常难接受的(会导致成见): - 过去的老板是傻X(和关于过去公司的任何坏话)。

61 赞+1
37
评论

0 条评论

老板不傻 站在员工的角度不理解某些人的出尔反尔、反以为荣 你细品,在政治和商业有一席之地的人,会怎样做才符合他的最大利益
20-01-01
赞0
回复

我离职的原因就是因为老板傻叉……答应了员工和客户的事,没一件兑现的!自己签了字盖了公章的都不兑现!
19-11-15
赞6
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445