我一直觉得，坦诚是能相互感染的。 不要把面试当成一次表演，真诚的去面对面试者，然后尽可能的把实话说得漂亮。每个人都有缺点，不要害怕在面试中暴露。面带笑容，选择口语化一些的词语，气氛会相对轻松些。 切记，不要编造，别试图完美。 虽然很多时候，很多面试官身非常不专业，面试过程过于程式化，经常提一些实用性不高的问题。比如“用三个词来形容一下你的优点”，“你最大的缺点是什么”之类没有很大意义的问题。 面试官应该把注意力放在工作内容上面，从而了解面试者的潜力、与工作的匹配度等；引导面试者说出对具体问题的看法，从中了解他的个人性格、优缺点等等。而不是直接问“你的优缺点是什么？”这种大而无当的问题，因为答案是没有事实支撑的，没有很大意义。