工作最好还是以稳定为原则。不停的换工作，需要不停的适应新环境，新制度，新老板，新团队。其实换来换去，你会发现，所有的公司都差不多。当然，也有不同的，比如，华为和中铁，这是不相干的行业。但你换的工作肯定还是你会的行业。如确需换工作，我觉得你应该把握这几点： 1、你在公司的成长是否进入到一个瓶颈，或到天花板了，已经没有发展空间了？如果这个时候，应该换。具体的时间不一定非得把握金三银四什么的。低层次的岗位没人挣，高层次的岗位看机遇。这个和时间关系不大。 2、看公司发现后劲。如果公司已经进入发展瓶颈，遇到非常大的问题，而你和同事、老板短时间内又解决不了的可以考虑换工作。如果能够帮老板解决发展问题的，还是别换，帮老板解决后肯定能得到重用。 3、遇到不可理喻的老板，或者草包老板，没什么奔头，可以换。 总体上，要根据个人的情况和你所处的环境而定。