一、时间上的准备。每年上半年的三四月份和下半年的九十月份，是用人单位的招聘旺季，特别是下半年被称为招聘“金九银十”的招聘时间，在跳槽的时间选择上，尽量选择在这样两个时间节点。同时也要根据自己找工作的不现区分利用好这两个时间点，上半年三四月份招普通岗位技术岗位较多些，而招中高层相对较少些，而下半年九十月则刚好相反，所以根据自己的实际要找的岗位来选择时间点。同时在找工作的时间连接上，最好不要裸辞再去找工作，因为你裸辞了不能保障你马上就可以找到工作，特别是对于职场上的新人或没有稳定的收入和积蓄的同学来说，如果在短时间内找不到工作，在一线城市你的生活可能就会成为问题。所以建议最好的是找到了下家再申请办理离职手续，这样辞职后可以直接去上班。 二、简历的准备。一份有份量得体的简历会让面试官眼前一亮，会为你的面试加分。具体的需要注意两点：一写简历要实在不要去吹嘘或写根本不会或不存的工作经验等，如果对方核实了或让你“露馅”了，他们会怀疑你的人品的问题，根本不会让你进入下一关面试，以后也不会有机会来面试了。二是简历在简单明了，突出重点。不要写成论文，也不要没有重点的写满几页纸，面试官没有太多的时间去看这些，你走后他很可能会将你的简历扔进垃圾桶。要写得简单明白了，突出重点，最重要是的要有数据支撑。如带领过多少人的团队，在一年完成了多少的业绩等这样的内容来丰富自己的简历，不要写成：本人吃苦耐劳善于沟通等空洞没有意义的话术。 三、找工作渠道的选择。除了传统的在网上投递简历去人才市场找工作外，最有效的方法是熟人推荐，这样的方法是最有效且成功率最高的。除了这里面的有人情的因素外，主要是对方公司会认为推荐人对公司是了解的，被推荐的人也应该是符合公司实际情况的，所以大多数时候他们会考虑这些熟人推荐过来的人。这就要求那些平时有跳槽想法的平时就要注意积累你的人脉资源，特别是HR方面的人脉资源，很可能他们一个电话就抵你跑上十天半个月去找工作了。 跳槽只是我们实现个人职业规划的一个方法，最重要的是个人要加强学习，提升自己的能力和价值，这样不管在哪里都可以成为一个职场精英。