这是常见现象，应该珍惜机会，就业不容易。无论你过去是什么岗位，一旦离职就什么都不是了，一切都要面对从头开始，要有好的心态和信心去求职。即使你有如愿的岗位绩效考核指标达不到，就会面临两种选择，一是被调整，二是被辞退。现在的企业大多是实行绩效考核管理，接受岗位不断变化的现实。常说的：有压力才会有动力。只要你有能力从头做起未必不是一件好事，坚持同样的事情比别人做得更好，就一定会有得到重用的机会。职位不是重要的，给平台你去竞争才是重要的。