首先，企业没有经济处罚权，在法律上，所谓的怎么样就扣工资之类的规定都是违法的。 其次，试用期离职只用提前3日通知用人单位即可，不需要用人单位的同意和批准，当然最好离职理由也最好选择不需要用人单位同意的事由提出离职。 最后，建议收集好存在劳动关系的相关证据。如果想要求公司结清工资，在证据的基础上去当地劳动监察部门投诉即可。