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#QA工程师#求职薪酬问题
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#人事#周五去面试招聘专员，薪酬觉得有点套路，不能给明确的具体的考核方案，具体薪资沟通时间一推再推
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#广州谷丰园健康产业投资有限公司#经过了初试，又通知复试，复试完了叫回去等电话再谈薪资，等了半天人事打电话来说你要求的薪资多少？
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去复试，人事总监和另外一人一起面的，聊得挺好，各种试探上一家公司状况，工作涉及内容，也问了薪酬要求，我按照招聘信息里的高限回答的，两人对视一眼没说话。这个待遇在同行业应该属于中等水平。全聊完之后，人事总监说“感谢您来参加面试，祝您回去不堵车”也没有说下一步，个人感觉被pass了
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周一面试一家单位，周二和老板进行了复试，互相感觉不错，复试的时候老板说他们公司年底要搬迁，让我周三早上从住的地方去公司新地址看看路上要多久时间，对这家单位比较满意所以我答应了这个要求，周四早上再一次去见了老板，说是下周一开始上班，今天打电话说定其他的人，还有这种操作？
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复试时是大二老板一起复试聊了40多分钟，感觉都还不错，就是薪资离预期有点差异，老板让我回去考虑一天。第二天二老板打电话过来问我考虑好了吗？我说没问题，结果二老板说等明天我们有了最终结果再通知你。然后就没然后了……实在不解也无语，如果一开始不符合就不要让我考虑还专门打电话过来问考虑好了没？如果符合，又在听到我接受的情况下又说还要确定。大家帮我分析分析老板的心里路程
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有家公司招聘广告工资低，却跟你说能达到薪酬要求。
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要不要去那里做？
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面试了，到岗时间工资面试官的问题都谈的很好，说等3天会有老板面谈复试，还没有结果，请问是不是凉凉了
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面试的时候单位没有详细问薪酬要求，经过了几轮复试，最终和他们的老板也见过了，都说没有问题，但是人事突然打来电话对我提出的薪酬要求超出了他们的范围，也没有说最终结果，就这样没有结果了，这样是不是应该就没有戏了。感觉这样的公司有点不太好！
杨先生那是给不要你找个借口，还是专注下一家吧。