做好事不留名，手动采纳给你赞！

你说的这些我都懂，我也管理过人力资源部，我工作跟生活分得很开，员工下班时间是完全自由的，我从不干涉她们的私生活，我很随和的一个人，上班时间是很严格的，我这人比较喜欢合理安排时间，不喜欢浪费自己以及别人的时间，极其自律，很不喜欢喝酒应酬这些无聊的事情，看书是我最大爱好，近两年喜欢研究数据分析，我虽然年纪不大，看任何问题都有深度。我喜欢用数据说话，所以我的员工都怕做错事，没人敢拿假数据来忽悠我，好处就是工作效率很高，坏处就是，员工都变得只会执行，不能提出太好的建议，人无完人，我也不是万能的，所以有时候很累，所以，我就只能通过学习让自己更强大，不愿意浪费一点学习时间。我太过理性，想改好难哦!本人不打牌也几乎很少喝酒，酒吧一次没去过，KTV每年公司年会才去一次，员工每个月都去一次，生活很单调。有强迫症，力求完美!极其反感，满嘴跑火车，上班不准时的，不踏实做事的人!说真心话，优秀的管理人才真的很少，懂皮毛的人多，懂全局的人太少了，这一切都跟不努力学习有关，靠老本吃饭的人很多，实际根本不够资格当管理者，我们分公司人员很稳定，几乎没有离职人员，都跟我学到了实用的专业知识，拿了该得的报酬，福利待遇很好。凭实力吃饭。但我跟员工之间始终有很大距离，都特别怕我，聚餐即使我去了，她们就会很拘束，久而久之，我也就不去了，谈话的内容根本不在一个频道!我是不是真的老了!无聊的话题，我是真的不开口，也不参与辩论!我是标准的工作狂，所以，恋爱都不想谈，太浪费我个人时间了。我知道这样不好，但改起来太难了，你们有啥好的建议呢？