现在大部分企业HR都会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件之一，该问题旨在更全面的了解求职者的性格、生活态度等是否符合岗位需求、及公司价值观。一般来说，兴趣爱好，它不仅能反映出求职者内心深处的东西（如富于团体合作精神的业余爱好，将体现出适于团体协作的能力）而且还可以考察它和工作之间的匹配度怎么样。因此回答此问题时一定要慎重，否则会让面试官产生猜疑，性格孤僻、缺乏激情？是否难以相处、有良好的集体意识？等等。 HR想要考察的点 1、了解求职者的心态、性格特点、习惯、涵养、为人以及品德等； 2、了解求职者发泄压力及感情并从中放松的方法； 3、了解求职者的兴趣爱好对应聘职位的影响； 4、考察求职者的兴趣爱好与岗位的相关度； 6、考核求职者的兴趣爱好与公司文化的匹配度； ...... 所以，面试官常常会通过询问兴趣爱好来观察求职者的性格特点、习惯，进一步延展开，追问他们的在校经历、实习经历等。最终考察其是否具有培养潜力，是否与整个公司的企业文化、团队风格、岗位要求相符，从而决定是否录用。 HR在乎的是这些 你有合作精神。因为现在的工作岗位绝大多数都很看重团队合作，如果你恰巧有兴趣爱好能够体现你的合作精神，比如某些体育运动或者你是某个志愿者组织的参与者，那么是时候告诉HR你的这些经历了。 你有领导才能。同样，如果你在你的兴趣爱好领域有领带一个团队的经验，这个爱好也会获得HR的青睐。 你乐于提升自己。你的兴趣爱好对你的某些技能有要求，并且你乐于因为自己对于这项爱好的热爱而提升自己，那么同样，这样的兴趣爱好也会为你的面试加分。无论是乐器、写作、还是语言表达，只要你在这过程中持之以恒，那么你就应该告诉HR。 你能够为自己设立目标而且愿意努力去追求它。HR喜欢能为自己设立目标，并且能够真正为了这个目标付出努力的人。 了解完HR的这些“猫腻”之后 我们就完事了吗？ NO、NO、NO 我们最好还要弄明白这些 1、明确你的兴趣爱好是什么？ 回答这个问题，要想获得HR的青睐，首先你得明确自己的兴趣爱好是什么。如果你直截了当生硬地回答说“我没有什么兴趣爱好”，哎呦，那就完蛋了！这样面试官会认为你消极面试或者你很孤僻、不合群、对生活没有热情，除非你根本不想要这份工作。所以，你要发掘属于自己的兴趣爱好，不管是在学习中，还是生活中，哪些是你感兴趣的事、物、人；哪些是你不反感的，或者在你平时接触比较多或者是看到别人有这方面的一些兴趣爱好，筛选出来几个，挑其中的一两个你认为还能聊上几句，可以接得住面试官问上几轮的，最后加以包装变成你自己的。 2、明确你面试的岗位需要拥有哪种兴趣爱好的人？ 提前了解应聘公司的岗位特点要求、企业文化等，提取出它们的特点共性，再去了解面试官想要考察你是否具有哪种品质、性格。一般来说，兴趣爱好从对工作的表现力上来说，主要分为团队合作型、细心型、善于人际交往型等。团队合作型主要是团体活动方面，细心型主要是细节和严谨特质，能够意识到别人经常忽略的问题。人际交往型就是能左右逢源，初次相逢也能谈笑风生，建立良好的氛围。他们要什么，你就给他什么—对症下药即可。 3、怎么把你的兴趣爱好更好的呈献给HR？ 过于强调爱好，大说特说，会有些喧宾夺主，遮蔽了你的专业性，让人感觉本末倒置，失去了重点。但说的太简单，只是笼统的一个“看书、写作、听歌”，又不能充分表达它们作为一个爱好怎么影响了你。那要怎么说才好呢？你可以将过程、花在上面的时间、对你的影响等，言简意赅的进行阐述。 比如：你的爱好是跑步。从什么时候开始跑步的？现在达到了什么水平？跑步对你有什么影响？改变了你的体重？让你的心态更好了？对跑步你是怎么规划的？等等。 总之，关于你的兴趣爱好，你要花心思去包装它，让它变成一个拿得出手的，说得上来的，真正的兴趣爱好。这时，我们再在简历中写上：多年驴友、时尚达人、美食导游，简历不就一下子光鲜亮丽了吗？ 兴趣关联举例 1、篮球、足球：团队精神。适用于大多数的求职岗位。 2、登山、长跑：坚持与竞争，柔韧的开拓精神。市场开发、营销策划类的岗位比较适合。 3、户外旅游：可体现你适应不同环境的能力、快速学习的能力。对于销售业务类的职位，无疑很有优势。 4、围棋、国际象棋：卓著的战略意识。应聘高级管理人才类或高端领导职位，比较适宜写这类爱好。 5、古典艺术：高雅与品位。适合应聘文职类的职位。 6、舞蹈、唱歌：外向，易沟通。适合应聘市场公关类的职位。 7、演讲、辩论：思辨与沟通能力强，适合应聘策划类、销售业务类职位。 回答技巧 一个人的爱好可能会有很多，比如看电影、听歌、下象棋、美食或者旅游等，如果你的爱好广泛，说明你热爱生活。但是面试官想要了解的却是你的爱好跟所应聘的岗位以及企业文化的匹配度。所以要懂得有取舍的回答，有针对性的回答，这样你的核心答案才能够很好聚焦到所应聘的岗位上。 建议在谈论业余爱好时，尽量选择跟工作岗位有相联系的来谈。最好是兴趣爱好有助于求职者更高效的开展工作，能直接把业余活动与工作表现结合起来那就更好了。假如求职者从事的是销售工作，可以回答喜欢郊游、爬山等，而且要强调自己喜欢攀登高峰的感觉，因为这类活动会时刻提醒自己：“不要满足于现在所取得的成绩， 一山更比一山高”。 注意事项 1、最好不要说自己没有业余爱好；回答的爱好尽量选择与应聘岗位有关，这或许会给自己加分。 2、回答的爱好应该尽量是业余时间的，而不是会对正常工作有干扰的，这样会给面试官以误会。 3、不建议把自己仅限于读书、听音乐、上网等泛泛的爱好，否则可能令HR怀疑你的情歌孤僻，一般来说，这类行为每个人其实都会有，除非你真的对文学、音乐某一方面有很深的研究，不然说得不够生动会给HR不诚实的印象；总之，最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 4、不建议回答与自己本专业有关的爱好，因为爱好只是作为一个评估你的一个方面，目的就是全面认识你，如果你说的爱好与自己所在的专业有关，那么就与简历上有重复，起不到给面试官以参考的本质作用。 5、在面试官问的时候，我们需要毫不犹豫的回答出来，这一点非常的重要，一但回答犹豫不决，面试官会认为你对自我认识不清晰，或者正准备编故事，所以不管你后面说什么，都会持怀疑的态度，一但他对你有怀疑，你觉的他还会要你吗？ 参考回答 参考回答1： 目标岗位：销售工程师 HR：你有什么兴趣爱好吗？ 答：有，而且有很多，比如：打篮球、参加辩论赛、爬山等，在这里面，我最喜欢的就是爬山了，像在去年7月份，我爬过泰山，10月份爬过黄山。虽然说爬山的过程很辛苦，但我喜欢那种一步一步、脚踏实地奋力向上的目标感，我更喜欢经过自己努力攀登到山顶的那种成就感，当你征服一座山峰又一座山峰时，你会感受到无比的兴奋、快乐和满足。一直以来，这项兴趣爱好不仅丰富了我的眼界和阅历，而且还锻炼了我坚持不懈的耐力和意志，它一直激励着我敢于挑战，勇往向前。所以，我个人觉得这是我最重要，也是最有意义的一件兴趣爱好。 参考回答2： 目标岗位：行政专员 HR：你有什么兴趣爱好吗？ 我：我的业余爱好非常广泛，最大的爱好主要有以下几个方面： 1、看书。因为我平时比较喜欢写作嘛，在大学期间，没事的时候就经常泡图书馆，主要是看一些文学类型的书籍，喜欢从书中汲取营养，进而来不断完善自己的知识面，开阔视野，提高自我的层次。 2、演讲。我喜欢参加各类演讲比赛，很享受演讲的那个过程，在XX期间取得过XX的成绩。演讲它不仅锻炼了我的口头表达能力、思维力、应变力和记忆力，又能让我学到许多新的知识。 3、跑步。俗话说“身体是革命的本钱”，要干好工作，健康的身体是一个必不可少的条件。 总结建议 应聘者在面试之前就要通过各种渠道去了解企业文化、岗位特点，并详细解读应聘职位的各项要求，提前做好对关于“兴趣爱好”问题的准备工作。 当你向面试官解释自己的兴趣爱好时，一定要用通俗简练的语言来进行概括，并说出这一兴趣爱好让你有哪些收获或者能锻炼你的哪些能力；另外，你要注意以谦虚平和的心态与面试官沟通，切勿咄咄逼人，也不要因为面试官不懂便在言语中表现出不耐烦或者轻蔑的态度。不然，即使你所说的兴趣爱好与应聘的工作有关，也会让你扣分。 面试是一个全面考察应聘者个人能力与岗位要求是否匹配的过程，无论你谈及自己的何种兴趣爱好，都是为了证明你有能力胜任应聘的岗位。面试不是闲来无事闹家常，也不是为了证明你比面试官懂得多，这一切都是为了展示你是这个岗位的最佳人选。