面试官招人，品德方面暂且不说。才能方面可以分为两方面，一是你的业务水平，二是你的附加能力。 面试官问这个问题的出发点主要是看你的附加能力。当然如果你能附加能力与业务水平完美的融合在一起，那么就很完美。 回答步骤第一部分：你有什么爱好？看书。（说完之后停顿一下，一般性格外向的面试官会觉得好笑，觉得小孩挺逗的。但是内向的一般会有疑问的表情，一般面试官是会继续问你看什么书的？如果没有问，切记接着说，停顿不是终点，而是为了观察面试官的眼神，更好的吸引他的好奇心与注意力）比如说，《如何处理上下级关系》、《如何赢得朋友并影响他人》、《不抱怨的世界》、《你的形象价值百万》等等一些人际交往与心理学方面的书籍。 第一，上下级关系是职场必须懂的，你说你读过，那么面试官会觉得你不会是一个不懂事的小孩； 第二，如何赢得朋友并影响他人，可以知道你可以和同事们相处的较好； 第三、不抱怨的世界，银行工作相对是类而繁琐的，你这么说会让面试官觉得，你很正能量； 第四、你的形象价值百万，随便的一本书啦，借机隐秘的夸夸你的面试官啦。此外看一些，或是和朋友拍一些品牌宣传类小视频。（慎说，不会别勉强）每个行长内心深处都希望展示自己行最美的一面，舞蹈类小视频是最容易展现品牌形象的方式之一。一般到了这个程度后，面试官会心里对你的评价会急速提高，并且已经认可你了。 那么继续回答，后半部分。 第二部分：有空的时候喜欢做什么？周末有空的时候，喜欢参加一些高端的艺术、金融类相关沙龙活动。通过多认识一些人，以期实现与银行的合作业务不只是引进来，更多的是走出去……什么概念？周末都放弃休息时间，想着去外边谈合作，多敬业呀！ 当然这个话也是要看具体的职位属性哈，不过柜员也都是有业务指标的。不管真的去不去，还是有没有用，总之面试官会觉得你未必出类拔萃，但是肯定与众不同。