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工作压榨,谈薪酬后公司没回应怎么办
我是去年来公司的,现在人事周,部门直属领导老都走了,我来的时候说后面会和我工资调上去的,现在年中已过了,也没什么动静。我在招商局物业的时候是4700,入职新希望的时候说后面会给调工资。现在我还是4000的工资,新来的张春兰是4500。现在我的的工作是新来的三倍,找新领导谈了没反应
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工作压榨,谈薪酬后公司没回应怎么办
待遇适合与领导沟通,如果领导没回复,说明点:1、个人能力没有达到领导期望。2、领导开始慢慢物色其他人选来取代你的职位。