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校园招聘、实习生招聘、秋招的区别是什么?
江渚之上
不知名应届小生/其他
实习的释义为:在实践中学习/ 用实践检验所学。 因此,严格来说实习与就业是不挂钩的。不过常有公司录用优秀实习生为正式员工而已。 实习的好处是可以错过人才招聘高峰期,有机会展示自身能力,表现良好的实习生有机会直接转正,或走校招流程优先录用。一般不受年级限制,课业协调得当的小伙伴大二大三开始实习也没问题哦~ 而且实习除了可以积累工作经验,还可以帮助你判断自己是否适合该行业岗位。 校招是指企业进入校园招聘应届生,分为秋招(9-11月)和春招(3-5月)。 许多企业都希望可以尽早抢到优秀人才,所以秋招的规模一般会大于春招。(甚至有企业暑假就开始预约下一届毕业生了呢) 其流程根据企业而定。有宣讲会、网申、无领导小组面试、笔试、终面等。 通常来说,校招对名校出身应届生较友好。 企业比较在意的是应届生的综合素质,有项目经历会加分,没有实习经验也无妨,绩点过硬也可以脱颖而出。一般情况下,企业针对应届生都会有一套培养计划。 笔试面试一条龙,除去流程时间长以外,校招还是省去了不少麻烦的。 这里还有一个双选会,是由学校举办的大型招聘活动,邀请众企业进入学校招聘人才,通常举办时间较晚,优点是规模大,招聘企业集中。企业和应届生双方都可以撒大网捞鱼。
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实习的释义为:在实践中学习/ 用实践检验所学。 因此,严格来说实习与就业是不挂钩的。不过常有公司录用优秀实习生为正式员工而已。 实习的好处是可以错过人才招聘高峰期,有机会展示自身能力,表现良好的实习生有机会直接转正,或走校招流程优先录用。一般不受年级限制,课业协调得当的小伙伴大二大三开始实习也没问题哦~ 而且实习除了可以积累工作经验,还可以帮助你判断自己是否适合该行业岗位。 校招是指企业进入校园招聘应届生,分为秋招(9-11月)和春招(3-5月)。 许多企业都希望可以尽早抢到优秀人才,所以秋招的规模一般会大于春招。(甚至有企业暑假就开始预约下一届毕业生了呢) 其流程根据企业而定。有宣讲会、网申、无领导小组面试、笔试、终面等。 通常来说,校招对名校出身应届生较友好。 企业比较在意的是应届生的综合素质,有项目经历会加分,没有实习经验也无妨,绩点过硬也可以脱颖而出。一般情况下,企业针对应届生都会有一套培养计划。 笔试面试一条龙,除去流程时间长以外,校招还是省去了不少麻烦的。 这里还有一个双选会,是由学校举办的大型招聘活动,邀请众企业进入学校招聘人才,通常举办时间较晚,优点是规模大,招聘企业集中。企业和应届生双方都可以撒大网捞鱼。