首先我们来看面试官为什么要问这个问题。 原因主要有以下两个：一是考察你的工作态度。请记住，问你是否愿意加班，并不意味着公司真的需要经常加班。很多人因为面试官提出这个问题，就心生退意。实际上，面试官问这样的问题，很多时候只是想试探一下你的工作态度，看看你对这份工作是否能够全身心的投入。 二是考察你的抗压能力。有些岗位基本上是不需要加班的，按时上下班就可以，例如公务员、教师。但是有些岗位的工作强度非常大，经常要加班，需要工作人员投入大量的时间和精力，例如游戏策划、广告策划等工作。所以面试官会提前询问你，是否能接受，以免你以后因为忍受不了这样的工作压力出现什么问题。 既然已经知道面试官提出问题的原因，那么我们该如何得体的回答呢？ 1. 委婉的回答如果你想要这份工作，那么面试官提出的加班要求，无论让你多么地不能接受，也不能直截了当地拒绝。这时候，委婉的回答就很有必要。你可以这样说：如果公司有加班的需要，我一定会义不容辞，全身心投入到工作中去，但同时我也会提高自己的工作效率，尽量在工作时间内处理完自己分内的事情，减少不必要的加班。 如果在工作时间内没有完成的话，那么我自己也会主动加班。这样的回答不仅表达了你的态度，对于加班，你不是强烈的抗拒，还强调了自己是一个高效率的人。这样比较积极的回答，一定程度上能让面试官对你留下深刻地印象。 2.真诚的回答如果面试官已经明确表达出公司的确要经常加班，问你能不能接受，这时候真诚一点的回答也许会取得比较好的效果。 你可以回答：如果是多劳多得的话，那么当然很愿意为公司多做贡献。退一步来讲，如果经常加班，能够让自己得到提升也是可以的。这样的回答虽然听起来直接了一点，但也表达了你的工作理念和对工作有着更高的要求，更重要的是体现了你的真诚。这些恰恰都是面试官所希望看到的，正是因为你有所需求，想要发展，才会选择他们的公司。 3.表明自己底线的回答任何事情都是有两面性的，也是有限度的，当然加班也不例外。所以当面试官问你能否接受加班的时候，你可以这样回答：我认为每一件工作都有固定时限，为了不影响进度，不需要开口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我会最大限度地避免这类加班的发生，因为这是没有效率的表现。如果单位有特殊情况需要加班的时候，自己肯定义不容辞。 这样偶尔的加班，是可以接受的，同时，适度的加班，对于员工效率的提升是有好处的。但是经常性的加班，反而会降低员工工作的积极性和热情，所以你可以接受适度的加班。这样既表明了自己的底线，还会让面试官觉得你是经过慎重的思考后才做出的回答。 通过这个回答，面试官既看到了你的工作态度，又看到了你是一个能够独立思考、不曲意逢迎的人。面试其实就是套路与反套路的过程，面试官与应聘者很多时候都是在互相试探。而加班就是其中一个试探意味很浓的问题。实际上对于加班，应聘者不用那么纠结，加班一定程度上对你是有好处的，例如错过早晚高峰、避免生活的琐事、获得上司的赞赏、加班费和补助，以及与同事相处的更为融洽。 同时它还可以不断帮助你提高工作技能，为你以后的发展打好了基础。不过，无论怎么回答加班这个问题，我们最终的目的还是找到一份好的工作。所以，希望以上提供的方法能够对应聘者有所帮助。拿出你的真诚与实力，并且适当的运用一些面试的套路，相信你一定能够找到一份好的工作。