现在我一般很少这样问了，成就或收获类词汇，有很明显的称许性导向，面试者很容易讲述自己知道的其他人的故事来作答。 当然如果问起来，描述时注意几点： 1、多说细节，包括时间、动机、人员、数据等。 2、重点表明自己做到了什么并不容易做到的事，坚持了什么重要的行为。 3、为什么在你的价值观中，这样一件事可以被视为成就或收获。