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面试时发现公司有哪些行为或特征一定不能进?
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面试时发现公司有哪些行为或特征一定不能进?
在应征过程中,对于企业,值得我们注意的有: 1、 不签劳动合同,或不规范的劳动合同。没有正规的劳动合同,就很难确保我们的正当劳动权益。 2、 无证经营。有一些不正规的小公司,没有取得合法执照而进行违规经营,这点也是求职者要注意的,必要情况可以主动向公司询问证照或资质相关问题。 3、 不正规的办公地址。不正规或从事非法业务的公司往往不会选择在正规的写字楼里,会隐匿在一些商住楼或小区里。 4、 公司环境及氛围。面试时我们进入公司,可以观察公司的办公环境,另一方面也可以从一些员工的工作状态上来了解一些这家企业的文化,是行色匆匆,紧张忙碌,还是无精打采,没有职业的状态,可以仔细观察下。 5、 面试官或HR。我们去面试最直接接触的企业的人就是HR以及面试你的部门主管,通过他们的言行举止,也可以了解到企业的文化、风格。另外招聘的流程及规范性也是考查的因素。 6、 押金或扣压证件。劳动法中有规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”应聘时如果企业向我们收取押金是违法的,所以,如果用人单位在你入职时向收取钱财,那么不要犹豫,赶紧离开。 骗子无孔不入,在求职过程中,大家一定要提高警惕,不要被骗,遇事多留个心眼,祝大家求职顺利!