此篇回答主要针对初入职场的知友们。希望对你有所帮助。 话不多说，针对楼主问题，总结出几点需要在面试期间特别注意的问题。 1、面试岗位与招聘岗位是否一致。 我一个朋友前段时间面试，当时面试的是岗位是做用户运营，等到实际与HR沟通时发现聊天内容与招聘岗位的要求完全不搭。问过之后才发现对方公司想要让他做销售，他还专门确认了一下是不是对方HR搞错了，结果HR说了一堆我感觉你不适合做运营，我们这还有销售岗正在招人 Blalala.... 这种案例很是常见，尤其是对于应届毕业生而言，因为毕业生社会阅读少，随便说两句好话，画个大饼告诉你我们这的岗位很轻松，你在这随便工作每月都能拿到6k(举例），还有各种福利等等。 你一听还不错，结果累死累活干了一个月发现扣掉迟到、餐费等等到手也就二千多点，还不够自己这个月的日常花销。你去找说法，基本上会用各种问题搪塞你，你根本找不到地方说理。 2、谈薪资的时候避而不谈。 前段时候知乎很火的一些话题，比如：现在的90后吃不了苦吗？等等。翻一翻答案之后你就会发现很多人都把矛头指向公司爱给员工画大饼、谈理想。 现在的年轻人很实际的好吗？ 你给我合适的薪资，我为公司做出能够匹配我薪资的价值。 另外加班问题要视实际情况而定，像一些岗位的特殊性确实需要加班，要根据具体加班强度确定是否合理，再此就不多说。 3、公司氛围 面试的时候要注意留意一下公司氛围怎么样，员工精神状态好不好等等。如果你发现大多数员工的精神状态比较萎靡的话，那还是算了。 另外，着重强调公司位置，如果在一些偏僻的小区或者街道，还是趁早不要去的好。 4、观察HR或者面试官 面试的过程也是你考察公司的过程，如果还没进入公司怎么办？ 那就从你对方的人下手。可能是HR，又或者是部门经理。通过与相关负责人聊天能够体现出一个公司的企业文化，同时针对对方提出的问题考虑是否专业，能否与自己的价值观契合，起码要不冲突。 毕竟对方很可能将是你以后工作中的领导，如果对方脾气不好，喜欢自嗨想一出是一出，没有具有落地的计划。那你以后的工作将会非常痛苦。 除了了解面试期间的相关经验之外。其实，在求职君看来，要想真的防患于未然，你最好在求职前就应该做好准备。 1、公司是否靠谱 这个是必须要花时间去调查的，每年在外包公司被骗，诱拐到传销机构的大学生不在少数。现在也有企业机构的查询平台，比如企查查、天眼查等。 先看看公司机构是否合法，有没有什么违规的行为又或者有一些不好的评价。 2、是否开始盈利或者是否已经有产品 很多公司可能刚开始不能盈利这很正常，但如果条件允许，还是建议要找已经有产品盈利模式的公司，最基本的是公司不会在短时间内倒闭或破产。 对于产品来说，自己查询一下业务模式是否是夕阳产业，然后考虑自己的兴趣爱好等等。 3、创始人信息 对于创始人信息，适用最多的是一些小公司。有很多学历不够的同学进不去大公司，所以想要通过小公司进行自我锻炼。这个时候就需要查一下创始人的背景信息是否靠谱，能不能从中学到东西，你要知道你的目的是自我提升，时间浪费的越久你在职场上的竞争力就会越弱。 还是强调一下，在面试前，非常有必要做相关的调查，提前了解求职相关的注意事项，很多时候你只需要动几下手指，点几下搜索就会发现实际与你想象的要有很大差距。