腹黑的说，面试时候自我介绍对于面试官的意义：他趁你叙述的时候，赶紧瞄一眼你的简历，好想出拿什么面试问题来对付你。 我自己也面试过不少候选人，自我介绍好坏基本呈正态分布。每 100 人，约有 70 人是一般水平，约20 人会说的很短或很烂，另有约不到 10 人能说出让我产生好感的自我介绍，这些人往往最终也是得到 OFFER 的人选。 举个比较典型的例子： 我叫XX，就读于北京XX大学XX学院，XX专业。性格乐观热情，对工作和生活具有很高的热情，喜欢交朋友，善于与人交流，喜欢接触新鲜事物，参加各种活动。在校期间，积极参加各种学生活动，大一到大三一直在学生会工作，担任过学术部部长。举办过众多活动，培养了我一定的团队协作能力、活动策划能力、管理能力等。大四在校团委工作，负责校团委的微信公众号和微博的运营。我自己对产品没什么经验，但是我对互联网很有兴趣，非常想进你们公司，希望你能给我一个机会，让我进来多学习 躺枪了吗？是不是听着挺耳熟的？跟你的版本差不多吧？ 这个例子至少犯了几个小毛病： 1、 没有重点，比较空泛，流水账叙述 2、 自爆短处，容易让人产生负面印象 3、 恳求机会，用人单位和候选人提供的价值应该是双向的，也得说出自己的价值。 那么如何介绍自己呢？ 第一部分：基本信息 这部分不用过多展开陈述 第二部分：目前的任职情况 这部分是面试官比较关心的，建议分点说出自己的工作内容和成果，并且重点突出与应聘的岗位相符合的部分，成果部分建议有数据支撑 第三部分：以往的任职情况 如果你的以往任职并没有较为突出的成就，不要说太多。如果他对你的某段经历很有兴趣，会在之后问你。例如，你可以说，在目前的工作之前，我还在某金融机构担任过大客户经理，或者在银行从事过后台工作等等 第四部分：软实力和硬实力 围绕你要应聘的职位，总结你的软实力，如管理能力、沟通能力、学习能力等，以及你的硬实力，如行业认可的证书、强大的办公软件技能等 第五部分：对岗位的理解并与自身匹配 你可以先说明你对该职位的理解，然后再将这个职位所需要的能力和你刚才所描述的个人能力相匹配，从而证明自己是这个职位最合适的人选。此外这也能反应你很珍惜这个机会，展现出你的热情。 再举个例子： 我叫XXX，是XXX大学XXX专业的大XX学生，我想应聘XXX岗位。 我大学期间有一些运营相关的经验。比如，我和同学运营过一个定位为XX的公众号，我们通过XXX策略来推广账号，目前粉丝量XX。我在其中负责XX工作，成果是XXX。 我在大学里还参与举办过一些线上线下的活动。比如，在XXX活动中，我负责XX部分，做了XX事情，取得了XXX结果。 我对这个岗位做了一些准备，例如，我听过XX平台关于新媒体运营的微课、自学了XX排版软件，还读了XX书。 我是一个非常喜欢折腾的人，总是喜欢尝试新东西，学习新技能。我希望能在新媒体方面给公司提供一些新思路新想法。 最后在啰嗦几句，自我介绍还是需要练一练的，不要背，背的会被看出来。 两个小方法：1. 微信语音练习：可以去掉自己没必要的口头禅，反复回听矫正2. 可以和男朋友/女朋友，或者好朋友，彼此点评，模拟面试。 在你一遍一遍的吐沫星子飞溅的练习时候，你离offer更近了。