作为一个招聘一线奋战了8年的hr，我可以很认真的告诉你： 自我介绍决定了你这次面试能否成功的80％！ 自我介绍的框架，很多答主也已经说的差不多了，除了这些，我就直接把我这些年总结的一些技巧，分享给你： 1、自我介绍里面可以设计1-2个“爽点”。 这个爽点要足够引起面试官的好奇，让他发出提问。 Hr没兴趣是一个非常危险的信号。 2、用讲3点把你的经历说出来。 别一紧张就开始我去年做了一个...项目，然后....再然后...，结果不是很好...然后我又...然后这一次就成功.... 毫无逻辑性可言！！ 其实你完全可以用讲3点，让hr觉得你很有逻辑性： 我去年做了一个项目，从开始到项目成功结束分了3个阶段： 第一，开始时我做了.... 第二，初次反馈不好，我改进了.... 第三，经过..改进之后，取得了..... 3、控制好时间，别太短，别太长，1-2分钟比较合适，无论如何都不要超过4分钟。 4、准备介绍时可以用下这个提纲： 一句话概括说明自己的经历和优势 一句话简要描述之前做过的工作 一句话简要描述最近一份工作以及重点的业绩 一句话简要描述对目标岗位的理解和想法 一句话表明应聘的意愿 5、千万不要完全复述一遍简历内容。 自我介绍就像是一篇好文的开头，如果抓不到人，说了一些hr已经知道的东西，那就很快失去兴趣。 6、面试前请一定先对着镜子把自我介绍背到滚瓜烂熟，面试时停顿3次以上就基本玩完。 7、眼神不要飘忽不定，面试前一定要疯狂给自己灌输我能行，我能行，我能行！！ 8、“我觉得、我认为...”之类的词不要出现太多次，原因你懂得 9、先把招聘信息研究透了，通过你自我介绍讲的一些经历让面试官给你打上一个标签，而这个标签，必须正好他需要的。 10、眼睛给我睁大，一般企业都需要有活力的人，所以你直接传递的“精气神”也非常重要。 11、最后一点，也是很重要的一点，在自我介绍中引导接下来的面试走向。 记住，你所说的内容，经历很大可能就是hr接下来会提问的方向，所以要清楚哪个方向是你最有把握的。