总结了一些东西分享给大家。 第一，面试是看缘分的，比如我给你打电话，你有事没接到，那很遗憾，我很有可能不会给你第二个电话（除非你的简历特别出众），因为有很多电话要打，所以说有貌似面试的未接电话一定要回过去，如果那边不接你就再打。 第二，面试时候的自我介绍一定要提前准备，要有条理，可以把自己的经历分类，也可以按时间顺序，千万不要东一句西一句，还有很多人喜欢说自己性格开朗，我才不管你性格开不开朗，我要听的是你牛不牛逼，你开不开朗我和你聊几句就能听出来，你的经历是需要用成果或者数字来体现的。（一般情况都会问你大学里最成功的一件事，这代表了你大学里的最高水平，所以这个回答很重要，要反复打磨）。 第三，你要关注别人的需求，而不是你有多牛，更何况你还不牛，面试的时候一定会问你是否了解这个公司和这个岗位，如果你对这个公司和这个岗位一无所知，你再优秀也没毛用，上市公司可以看他的股票情况还有他的财务报表，网上还有很多公司和行业的分析报告。岗位的话一定要把还有你招聘网站上的岗位职责和需求背下来。还有介绍经历的时候最好和岗位匹配，比如你应聘销售岗你说你成绩好有什么用？比如你应聘技术类岗你说你生意做的好有什么用？ 第四，一般面试过后面试官会问你有什么要问他的没，你可以问入职之后的培训情况，也可以问过去公司的变化，还可以问KPI如何设置，或者说什么样的人在公司更容易成功，自己未来领导的风格是什么样的，等等等。 第五，找工作和卖东西或者追姑娘是很相似的，要懂的漏斗原理，销售高手也有搞不定的客户，你再厉害也有追不到的姑娘，你觉得某些人很牛逼，很多方面都很厉害，但是人家失败的次数可没告诉你，一家公司不要你除了你不厉害还有可能是你不合适，不要恋战，这家公司不要你赶快准备下一家，一定要多投简历。