我刚毕业那会有个公司也是这样，没生意就炒人，有生意又赶紧招几个人，见多了，那公司里没几个老人在，有老人的都是他亲戚，所以，出货急时候也没员工跟他帮忙，大家都心照不宣，都是他亲戚帮忙。现在想想是老板的问题占多一点，不管别人能力大，还是吃苦耐劳做多份，没事一律炒。公司小，没发展，长期也留不住人，一年招百把个人进进出出。