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同时入职，干活多的没有被提拔，一天没什么事儿的却要被提拔，这种不公平应该怎么办？
周先生你得想，提拔是用来干什么的？ 是让你干活还是管理？ 提拔当然是做管理层，你光干活，老板固然认为你做事踏实，但不能知晓你是否能胜任管理职务，而且对你了解少 恰恰相反，做事少的，必然到处游走，经常碰到领导，在他眼中，勉强算个熟人，也会说话，猜测能够管住人员