作为刚入行的菜鸟，看了许多评论也知道这一行需要的知识量的大与知识面的广，但是现实就是只有大型企业才会重视这样一个部门。小型和创业型企业会觉得这是个浪费钱的部门，导致这个部门不受重视，所以招聘网上可能职位很多，但是基本都挂上了行政的事务，真正专业的事情又基本握在大领导手上。让这岗位的工作看起来又好像很好替代，再加上大家对于HR岗位的误解，很多不专业的人，想混日子的人涌入这个行业，导致这行整体专业性不高。至于发展前景，虽然心里很想它好起来，但是还是觉得起码近10年估计也不会怎么样吧。