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乔安
#人事#做了十年星级酒店，近几年都是在国际知名品牌酒店，从最初的培训主管做到培训经理，近两年做到人力资源部经理，现在想转行继续做培训或者人力资源负责人，可是发现一般都会要求同行业工作经历，这一点怎么跨入呢？求教
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#转行#不想做人事了，想转行但不知道做什么，也没有方向，谁有好建议么？感觉有回到了刚毕业的时候有些迷茫了
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今年28，13年毕业第一份工作在外企做商业运营近两年，后在央企呆了两年多，从购物中心筹备开业到后期经营;接着去了另一家购物中心经历筹备到开业，职位从主管做到经理，开完业有公司挖我去做其中一个商业项目的负责人，因为钱又过去了，现在觉得好迷茫，为了钱偏离了自己的职位规划，求指点迷津。
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关于跳槽，销售转人事和培训
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#人事#做了十年星级酒店，近几年都是在国际知名品牌酒店，从最初的培训主管做到培训经理，近两年做到人力资源部经理，现在想转行继续做培训或者人力资源负责人，可是发现一般都会要求同行业工作经历，这一点怎么跨入呢？求教
马化祥云自然腾有难度，不建议转。你还可以做到人力资源总监呀。 换行业差异越大，难度越大，要么从相近高端服务业开始切入，渐渐拓展，不过真的难度大。这个行业跟其他行业的差异太大了，可能打交道的人都完全不一样。 建议慎重考虑。