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匿名用户
提涨工资领导一直让等一等
因为公司小我们部门只有两个人一个主管一个员工我的主管2月份离职的 她离职后三个月一直是我一个人做两个人的工作 一直在招人 现在我接替部门主管工作四月份的时候领导说我现在在主管考核期 考核期3个月但是七月份的时候领导并没有提考核期的事情 我在找领导谈涨工资的时候他就说我还在考核期
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提涨工资领导一直让等一等
根据你的情况,说明你目前所具备的能力没有达到你领导的期望,他在给你机会,希望你有所突破,完全胜任岗位要求。同时,他也在寻找适合这个岗位的人员,所以,当今之计,努力呀,赶在新人招到之前,凡事积极主动,请求汇报少不了,找领导聊天也少不了,工作做到让领导满意,最终得到领导的肯定,职位真正上去了,待遇自然就上去了。所以说,要说,但更要做好。