每个月有固定的休期天数，比如六月份休6天，那么下个月就有可能休7天或者休5天。这个具体的休班期限是根据上面的管理层而订的，都可以查看。至于你想怎么休，看你自己的时间，可以一次性都休完，可以一周休一天或者两天，说白了就是轮休，自己说了算。 至于你问累不累，这个也要根据你应聘的职位还有所在部门而论，但总体是不会特别的轻松，也不是特别的绝对。为什么这么说呢？首先要看部门整体的货物量是多是少，多的话就累啊，少的话相对轻松一些。其次要看你的职位是什么，如果是营业员的话，基本是有活就要干的，这个职位很尴尬，就是啥都干。如果是快递员的话，就是卸完车送快递然后接快递了，回来开单基本就这样，可以说快递员要比营业员轻松一些（单从卸货这方面而论）。那如果你是接送货员的话，就要每天出去接货，大小货你都是要搬到车上去的。总之，没有一个职位可以说好干，当然在你对业务不熟练的话，没有一个是好干的，等你什么时候熬过初级阶段你也就习惯了。 现在来说说薪资福利，个人觉得快递员要挣得多一些，也有各种补助，至于其他两个职位的话，纯是看每个月的部门绩效是否能完成，底薪加绩效奖（一般很少能拿到绩效奖，现在不清楚德邦对于绩效这方面是否有给，你要问清楚了）。基本就是这样吧，说了个大概，如果你想了解更多，可以跟我联系。