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HR会嫌弃面试者频繁跳槽吗?
你简历上写的是:你曾从京东跳百度,百度跳阿里,阿里跳华为,华为跳微软,微软跳苹果,苹果跳腾讯,腾讯跳谷歌。请问,根据题设这7连跳的风骚操作应该是职业生涯的末路了吧。 而你另一个同学简历写的是:某创业公司跳某人数100左右的公司。就跳过一次。 你觉得HR要谁呢?HR 真的会嫌弃面试者跳槽频繁吗?不,HR嫌弃的不是你频繁跳槽,而是嫌弃你频繁在不知名公司间跳来跳去。干嘛呢,跳来跳去,你青蛙么。
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匿名
曾经是猎头,我做的金融领域,有个大牛把行业内好公司都跳了一遍。同领域一年以上猎头经验没有不认识他的。曾经乙方去甲方的资深顾问对他评价是性格缺陷。 他在国外特别稳定。在国内几乎一年一跳。 企业会有一点介意跳槽太频繁。 因为他去的都是好的公司,BAT 平安系几乎都去过。他挺优秀的,有一点不太配合猎头工作。
19-09-24
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与可爱私奔
河南/商丘学院
哈哈哈哈。你真可爱
19-09-19
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英雄不问出处
北京/中国人民大学
我觉得hr不一定嫌弃频繁跳槽 主要看你跳的公司如果越来越高 那就不是问题
19-09-18
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苏女士
陕西/江苏理工学院
怎么这么可爱,我笑出了猪叫声
19-09-18
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问题来自于
醉先生
吉林财经大学/投资客户主管
HR会嫌弃面试者频繁跳槽吗?
131637
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