在旅行社打工，最重要的事并不是赚那份微薄的工资，而是学业务技能、争取客户资源（如果你是地接社，给你发团的组团社就是资源，如果你是组团社，那些在你这里报团的游客，比如村长呀、居委会主任啊、大妈大爷团组织人啊、工会领导、学校主任校长啦都是资源，你要做的就是让你的客户满意，只认准你而不是认你的公司），搞定导游和车队的联系方式整理成通讯录。如果是地接社，熟悉旅游景点门票政策、旅游餐厅政策和每个旅游餐厅的位置菜和服务质量等等，车队联系人，导游联系人（比如导游群群主），认识不同级别价格的酒店销售部负责人，好了，熟练掌握了这些你可以炒掉老板了。 如果你是在组团社，就需要熟悉全国的各种旅游线路，常走的、特色的、长线的、周边的，知道热销线路的大概价格，都包括哪些行程、吃住怎么样当地有什么好玩的好吃的，等等。 综合以上，旅行社的小职员，如果你就盯着工资和休假你就输了，如果你把我说的这些在尽量短的时间内学到，你就赢了，旅行社小职员成功之路是这样：22岁毕业，第一阶段，在旅行社做两三年计调，主要任务是学习业务技能抢资源抢客源，这一阶段月收入2000-3000？ 第二阶段，25岁炒掉老板自己包桌子，做一两个自己熟悉的线路，拥有一批固定的客户，年投资2-3万，年收入10到20万。 第三阶段，30岁左右，开分社或者自己注册公司开旅行社，投资30-40万，年收入几十万到上百万不等。 所以你留在哪个旅行社打工，主要不在于工资和奖金多少的问题，主要是这家公司的制度、业务、客源，是否有值得你学习和利用的部分，它只是你的踏脚石而已