这种有两方面原因：一是岗位职能设置不合理，公司混乱，部门职责部分、岗位职责不清，职位设置不合理，所以找到人的可能性不大，即使招到了，做不了多久就离职了。二是公司以招聘方式搜集应聘者个人信息，做一些市场推广，或者买卖个人信息。