多久找到工作，不如说如何能高效找到工作吧，达到这个目的就两点：高效、好工作。 满足两点内容解决四个问题即可。 1.从哪里找工作？ 2.找工作的准备？ 3.面试要注意的问题？ 4.拥有多个offer，该如何选择？ 一、从哪里找工作？ 1、互联网。 可以在专业招聘社区直接找HR，或者目标公司的人内推。 除去互联网，其他的行业怎么招聘人才？校招+社招。校招不用说了，好好学习刷经验。 2、招聘会 招聘会在我看来有点儿浪费时间，特别是当企业需要有经验或是特定学历要求的招聘时，求职人在若干人群中一眼被相中的概率有多少？（注：校招招聘会不在我这句话的范围内） 3、熟人推荐 熟人推荐最大的好处就是能知根知底，还能解决信息不对等的问题。 二、找工作的准备？ 1、写一份针对性强的简历。千万不要一份简历闯天下。 2、回顾过往经验，了解自己。这里不是说让你组团刷经验值，是让你通过经验了解自己的需求啊！ 3、有意识地树立自己的信心。 4、不要只是等待，等待只能吃屎。 5、解决好信息不对等的问题。 三、面试要注意的问题？ 1、面试的时候要问问题！面试抓住一切机会问有关工作的事情。比如这份工作具体做什么，目前是合作还是一个人做？这能帮你简单了解进去之后的状态是什么！ps: 面试的时候不要找不到地址就电话HR问路，多大的人了，这么点问题都解决不了，还能指望你解决什么？永远不要觉得自己这辈子就是路痴晚癌患者，千万不要放弃治疗。 面试可以问哪些问题？ • 岗位具体的工作内容是什么？ • 在这家公司工作带来的最大的好处和坏处是什么？ • 福利待遇升职加薪的机制是什么？ 因为每个人求职要求会有一些区别，所以暂时就列了三个问题，以后面试问题会拆开详细讲一下。 2、自我介绍要提前想好。这样你才能把面试官引导进入你想表达的内容里，这样才能让面试官说出更多帮助你分析了解团队的事情。 3、面试完毕记得写总结。这样不管成功与否，都能帮助你了解自己，了解他人。 四、拥有多个offer，该如何选择？ 用排除法来做选择。问自己几个问题。 1.工资很重要。比较几份工作的薪资 2.职位很重要。比较几份工作给出的职位。 3.前景很重要。比较几份工作给出的职位。 然后自己这么一条一条的列出来，分析选择。选择困难症就要用排除法来选择，不要犹豫。