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同样的岗位,校招生和社招生应该区别对待吗?

按理确实是同岗同薪,能力不足才会区别对待,校招和社招各有优缺点,其实还是要根据公司的实际情况来对待,而且说到优惠也不是公司必备的,很多应届毕业人才都是政府给的一些政策福利,对于公司来说其实变化是不大的,最终能够在公司一直留下来的才是最好的。

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