一般来说如果HR压你价格有两种可能，比如大公司有比较成熟的薪资架构，认为你不够10K就是表明你的能力达不到期望，这个没说可说的，不可能靠一些所谓的话术翻盘。 但是小公司并没有这套体系，基本是习惯性压制对方薪资，这个时候可以拿其他offer进行对比，告诉对方你的价值。