问那类问题，一可能是与岗位有相关联，做为应聘人员可能不清楚本岗位要求是一些内部特别要求;二可能是想了解对此类问题，你回答的内容、态度及肢体语言，来给打分。以便筛选，是否适合岗位及此岗位未来晋升岗位的需求，对陌生人的隐私，面试人员一般没精力关注。做为应聘者，回答此类问题，要将答案引向自己有利的方向~提升自己应变能力，能让自己在职场更从容~

那应该要如何回答呢？ 您给支个招。