待遇，资深工程师往下很一般，重视学历，工作环境氛围不好，6S班组吃拿卡要，不明说想要，但不给，那就狠查你部门的6S，有这帮人的存在，工作就变得不再是能力至上，而是人情世故，阿谀奉承，油腔滑调，违背了当初公司设立6S部门的初衷，华力微电子（五厂）尚可，华力集（六厂）甚之尤为猖獗，也劝华力公司领导，六厂本就是研发为主不怎么盈利，削减开支的方法如果从降低员工薪水（科长职位以下）入手，真是大忌，看看才开了两年多的厂，先是高层之间矛盾（tang 换 lei），然后卡加班，约定的工资涨幅蒸发，人事部门解释：公司董事会赤字严重，请谅解.........