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#求职#年前和年后哪个时间换工作比较好些?

染然

年前求职 优势:1. 企业招聘多数是急招岗位; 2. 企业更容易录取人才; 3.年底比年前找工作的求职先人一步掌握对口职业技能,自然捷足先登; 4.优先安排良好待遇;5.提拔较快。 缺点:年前求职的唯一缺陷,就是随着企业进入年终盘点阶段,很多用人单位收紧人员储备力度,招聘单位和招聘岗位相对于年后,会少上一些。 年后求职 年后求职,一般指的是元宵之后的这一段时间。也就是说,如果你想要等到年后求职,那最起码得休息30+15=45天。再者说,虽然年后工作岗位会有所增加,但受应届毕业生和跳槽者的冲击,求职人数也会直线上升。找工作,一样也不容易。 优势:年后求职的最大优势,莫过于招聘岗位多。年后,很多企业都已经制定好明确的年度规划,必然会因业务调整扩张而出现人才缺口,再加上年后正常的人员流动,因此,无论是招聘企业还是招聘岗位,都将会出现一个高峰。 缺点:1、招聘多,求职也多,竞争较大; 2、年后招聘,因应聘者多,企业在筛选时会相对严格; 3、年后,入职后会面临立刻上岗的问题,不会有太多时间熟悉岗位工作和熟悉团队同事,因此,融入企业的时间相对会更长。

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