你要记住一点，不是你认为的可以胜任，就真的可以胜任，你的职业技能到底是哪方面突出，商品企划水平如何，年度销售计划以及订货计划是否合理，数据分析水平到底如何，培训能力，带团队的能力是否真的过关，管理团队就要真的能做到以身作则，如果你已经几年没有认真的看过书，那我可以肯定的告诉你，你已经很难胜任经理这个角色，我们很多时候都盲目自信，这个社会发展太快了，我们不抓紧学习，你以前掌握的那点知识，已经对如今的销售起不到任何作用，如今的社会，就是数据化时代，你不承认也得承认，成熟的公司，早已经进入真正的数据应用时代，中小企业才开始追赶，你的底气来自于你个人的真实实力，而不是个人感觉的自我可以。你最了解你自己，先分析自己的优势与不足，把自己的状态调整到最佳状态，跑业务丢人嘛!我不觉得，一切源于个人的能力。眼高手低的人太多了，心灵鸡汤的书少看，没任何价值，别人的几句安慰话，对你也没有任何实际意义，落井下石的人太多了，锦上添花的有几个，脚踏实地，努力前行是你唯一出路。

朋友，我服务过的企业不会把省区，总监称为操盘手。我们定位为职业经理人。 你接不到面试通知的情况多久了？如果是一两个月，那你别急，心态别崩。调整一下你的简历，要与目标企业的简章相符。 祝你好运，苦逼的中年人。

操盘手不是光代理商才有的。厂家的省区经理，大区经理也未必是操盘的。简单说，操盘手往往指的是总监。厂家，代理商都做过我。

用操盘手这个词，说明你基本都是在区域代理商的企业工作吧。这也是个障碍。

不客气。看了你说的，你基本处于快消品行业的一线工作。坦白说快消品行业本身具有一个高体力，低策略的行业特性。对长久发展不是很有利，而且长时间一线销售，对职能岗位又比较陌生，策略的制定，商品的管理都有欠缺。确实难。建议你别跳槽，在原有企业谋求一个职能岗位，做了一年半载，丰富商业逻辑。这样也许还能博一把。

非常感谢您的耐心回答。以前主要是团队管理，市场维护，销量达成等等。做过化妆品，洗化，食品一类。按说网络上绝大多数销售管理职位感觉自己都能胜任，却接不到任何面试通知，非常郁闷！国家还要推迟退休，一个人到50岁还能做什么……我觉得做销售最惨的，因为没有一技之长。您说的那叫操盘手，目前确实还没达到那个水平，事实求是。但百分之95以上的销售人员都无法达到。