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#档案管理#今天要去报到的一家公司 昨天我才意识到 一切有不合理 周五去谈了待遇 说是要在一个月内签订合同 然后需要体检报告 不是一到公司确定下来就开始签订合同吗?体检这以前在别的公司都是报销的 搞笑的是 要现在人事这边培训一天 到周二去上班的那个地方 真可笑 我都没见到办公环境 我就答应去上班?
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#档案管理#今天要去报到的一家公司 昨天我才意识到 一切有不合理 周五去谈了待遇 说是要在一个月内签订合同 然后需要体检报告 不是一到公司确定下来就开始签订合同吗?体检这以前在别的公司都是报销的 搞笑的是 要现在人事这边培训一天 到周二去上班的那个地方 真可笑 我都没见到办公环境 我就答应去上班?
其实我觉得一半一半,合约因该签署,即使试用也因该有签署合约的规范性,其次入职前体检,这个我觉得自己去检查提交报告承担相应的费用也无所谓,如果你已正式录取并工作满一年,公司需要提供每年的健康报告还是让员工自费,这是有点不太合理。至于办公地点,如果跟面试地址不一样因该完整提前在入职前表明阐述清楚,以便你的最终判断,不知道我这样的阐述你觉得能够解决你的疑问?