从时间上来看 春招的时间较短（３月-４月末）而秋招的时间较长（9月-11月）。 p.s.但从近两年来看，互联网行业的秋招基本从7月就开始陆续开展，冠以“提前批”之名，所以大家准备要趁早。 从职位上来看 秋招：面向的群体一般是应届生，由于应届生步入大四，课业较少，时间富余较多，有些学生还没具体定下考研还是工作，这时意味着企业可以有更多人才可供招揽，因此企业往往会选择进行秋招来大规模招揽人才，提供的岗位也会比较多。 春招：面向的群体一般是应届生和大三/研二等下一届的在校生。经过了秋招之后，春招往往作为秋招的补充。由于秋招已经过去数个月，有些已经签约的应届生由于个人原因而没法来公司工作，因此需要对岗位人员进行补充。而一些优秀的企业往往也会借着春招来提前招聘时间，试图争取更多人才，因此普遍的岗位都是提供转正的暑期实习岗或者补招，面向的群体也往往是大三/研二等在校生。当然也有部分岗位会面向应届生，只不过相比起秋招会少很多，竞争也更加激烈。 明显看来，秋招的机会相较于春招而言更多，范围涵盖更广，因此选择的余地也更大。而春招此时由于一些岗位在秋招已经招够了人，作为补充所放出的岗位数量就没秋招这么多，职位也不那么理想，面临的竞争往往更加激烈。 但这并不能说明春招就一定没有机会，即使选择变少了，工作岗位也依然还有很多，找总是能找到的。只不过找一份自己满意的工作实在是一个比较看脸的事情，所以得说：秋招可供选择的余地更大，因此找到一份比较理想的工作相较于春招的概率更大。 因此如果想要好好找工作，秋招是一定一定不能错过的。 如果你在实习且正好实习单位比较理想有转正机会，那就好好实习吧，如果不是，那就边实习边准备秋招吧~当然如果你是大佬，那么春招秋招好像影响都不是很大的样子，毕竟总会有公司抢着要的_(:з」∠)_ 最后，机会总是留给有准备的人，想要去心仪的单位工作，就一定要好好准备才行！