首先，这个问题，我们需要站在求职者的角度出发，而不是人力资源部。人才市场也是一个供需市场，所以，资深人才觉得好的时机，往往对于求职者本人而言是一个不利的时机， 换工作应避开毕业高峰 　　国内本科毕业生毕业时间一般在6-7月份，硕士生虽不同专业略有不同，但总体数据也是落在6-7月份。所以，5-6月份时，一些提前谋划的应界生已经开始投简历参与实习了。而7-8月份则是那些较“不积极”、按步就班的应界生大面积求职的时候。所以，综上所述：5-8月份，这四个月，是人才供过于求的，社招生应当避免在这四个月跳槽换工作。 12月年底换工作不合适 得出这个结论的主要考虑如下两方面： 　　一、年底时企业单位的工作重心在于财务结算、年底考评、绩效分配等，所以，企业的重心不在人才培养。也就是人才市场没有需求。 　　二、年底时，你已经辛苦工作了一年，当然，平时的工资相信已经拿到手了，但其实绩效也本就应当属于你，如果你要这时换工作，那是相当对不起自己的加班时间的。 一、二月份换工作不合适 为什么这样说呢，待我把原因列出来，如下： 一、春节即将来临，万事都得收敛，这是中国的传统，谁都不想年前还搞个大动作，万一节后行业风向一变，如何是好？ 二、企业的整体计划还没落实，招生的名额固然不可能多，所以，这个时候，也是没有需求市场的。 总结剩下那些适合换工作的月份，综上所述，我们通过排除法得知，每年上半年的3-4月份、以及下半年的9-11月份，应当是比较适合换工作的时间。所以，有金三、金四、金九、金十之说。